障がい者雇用をお考えの企業様へ

株式会社アヴェクでは、障がい者雇用をお考えの企業様にむけて様々なご支援を行っております。

株式会社アヴェクの障がい者雇用支援

従業員数50名以上の企業では障がい者雇用が義務化されております。
今後ますます重要度が増すと考えられる障がい者雇用。株式会社アヴェクでは、
障がい者雇用をお考えの企業様にむけて様々なご支援を行っております。

ご紹介する人材の特徴

株式会社アヴェクでは、オフィスワークおよびクリエイティブを
中心に利用者のスキルアップと就業支援を行っています。
PC操作や翻訳、クリエイティブスキルを持つ利用者も在籍。
それぞれの障がいの特性を踏まえた業務のご提案も可能です。
事務・データ入力・システム開発プログラマー・DTPオペレーター・翻訳・軽作業
その他各種専門職で勤務可能な方をご紹介させていただきます。

  • デザイン作成やデータ入力などPCスキルの高い方もいます。

  • 各種講習で日々スキルUPを図っています。実践に活かせる講習内容を心がけています。

  • 一人ひとりのスキルに合わせた指導やサポートを行っています。

障がい者 就労支援内容

  • 求職者のご紹介

    企業様の状況を詳しくお伺いして、求職中の障がい者の中から就業可能な人材のご紹介を行います。紹介費用は一切不要です。

  • インターンシップ

    雇用前にインターンシップ制度をご利用いただけます。お互いに理解を深めたうえで雇用できるかご判断いただけます。

  • 受け入れサポート

    企業様それぞれに合う受け入れ方法のアドバイスを行い、障がい者雇用でよくある受け入れの不安を取り除きます。

障がい者 定着支援内容

株式会社アヴェクでは、障がい者の雇用をスタートされた後も、
定着支援のためのサポートを丁寧におこなっております。
就業頂いた方には、電話やライン、面談、職場訪問などを通して丁寧にフォローアップを行います。
また、受け入れ企業様へのヒアリングによりお困りの事があればお伺いします。
双方が円滑に業務を遂行できるよう、株式会社アヴェクが調整役となって安定した就業につなげます。

障がい者雇用の事例

外食産業/一部上場で障がい者チームリーダーに

アヴェクから巣立ったAさんは、外食産業の企業で現在も活躍中です。うまく周囲とコミュニケーションをとりながら業務を行えるよう配慮いただき、現在では障がい者チームのリーダーとして活躍しています。受け入れ企業様では、障がい者それぞれの特性に合わせた適切な配慮をしながら、障がい者のみなさんの活躍ができる場所づくりにも成功されています。

物流・流通/総務事務補助業務に従事

まずは職場に早く慣れることを目標とし、各種書類に社判を押印する業務からスタートされたBさん。今後は、パソコンを使ったデータ入力なども担当することを視野にいれた定着支援を行っています。まじめにコツコツ仕事にとりくむことができるので、企業様の方でも安定して業務を担当できているとのこと。就業開始時から定期的に状況を確認し、企業様側にも状況を報告することで、円滑な受け入れとなるよう心掛けています。

“お互いがお互いを理解し戦力となる”
そのためのご支援をおこなっております。
安心して障がい者雇用についてご相談ください。